우리들의 취업성공기

아무리 코로나가 극성이라고는 하지만 그래도 기업들은 공채를 시작했습니다. 수시채용이 확대될 것이다.라는 이야기는 몇 년 전부터 있었지만, 과연 그게 가능할까? 싶었는데, 가능하네요. 요즘 나오는 공채는(특히 IT분야에서) 수시채용의 형태가 눈에 많이 보이고 있습니다. 오늘 이야기할 우리은행도 마찬가지 입니다. 전문부문 신입행원 수시채용을 디지털, IT, IB, 자금 분야에서 모집하고 있네요. 늘 그렇듯이, 오늘도 인재상부터 시작해 볼까 합니다. 1. 인재상 지원자들이 가장 많이 하는 실수(?)는 아무래도 열심히 조사한 기업 정보를 자기소개서 작성 단계에서 제대로 활용하지못하는 것이 아닐까 싶습니다. 기업 정보 조사 따로, 자기소개서 작성 따로 사한 기업 정보를 조사 단계와 '이럴거면 시간 들여서 왜 조사..

1. 미션 KB국민은행은 고객에게 최고의 가치를 제공하며, 디지털 혁신을 선대해 나가는 '고객중심의 은행'을 목표로 하고 있습니다. 2. 비전 '최고의 인재와 담대한 혁신으로 가장 신괴받는 평생금융파트너'란 무슨 뜻일까요? 최고의 인재 고객과 시장에서 최고의 인재가 모이고 양성되는 금융 전문가 집단을 지향합니다. 다양한 금융업무를 수행할 수 있는 차별화된 Multi-player를 지향합니다. 담대한 혁신 현실에 안주하지 않고, 크고 담대한 목표를 세우고 끊임없는 도전을 통해 혁신을 시도하며 발전해 나갑니다. 과감하게 기존 금융의 틀을 깨고 금융 패러다임에 변화를 선도합니다. 가장 신뢰받는 치열한 경쟁 속에서 꾸준하게 고객중심의 사고와 맞춤형 서비스, 그리고 차별화된 상품으로 고객에게 인정 받겠습니다. 주..

1. 경영이념 포스코 그룹은 "더불어 함께 발전하는 기업시민"이라는 경영이념을 가지고 있습니다. 2. 비전 포스코 홈페이지에서는 "함께" 라는 표현을 많이 볼 수 있습니다. With POSCO에서도 알 수 있듯이 'W'를 두 사람이 손을 맞잡고 있는 모습으로 이미지화 한 것도 그렇고 WITH의 가치를 참으로 중요하게 생각하는 기업인것 같습니다. 포스코에 대해서도 우리 함께 알아볼까요? 3. 경영비전 4. 행동강령 5. 핵심가치 세계에서 가장 경쟁력 있는 철강회사인만큼 '안전'에 대한 부분을 빼놓지 않은 것을 확인할 수 있습니다. 가장 앞 부분에 있는 것으로 봐서 가장 우선적으로 생각하는 가치라고 봐도 좋을 것 같습니다. 6. Brand Identity(Brand Slogan) 한계를 뛰어넘는 더 큰 가능..