SK그룹의 경영철학은 SK는 기업경영의 주체를 사람이라 여기고 ‘인재키우기’를 중시합니다.
1. 인재상
경영철학에 대한 확신을 바탕으로 일과 싸워서 이기는 패기를 실천하는 인재
SK가 중요하기 여기는 '패기'는 그들의 조직문화에서도 잘 알 수 있습니다.
2. 조직문화
일하는 방식의 혁신을 위한 '할 말 하는 문화'는 더 강하고, 더 좋은 회사로 만들기 위한 그들만의 다짐입니다.
이는 결국 모든 이해관계자의 행복을 추구하겠죠.
3. SWOT분석
Strength -에너지, 화학 등 비정유부문에서 강세 |
Weakness -정유사업으로 인한 영업이익이 안정적이지 못함 |
Opportunity -배터리 산업의 질주(특히 전기차)5G시장의 선두주자 |
Threat -일본 수출 규제가 배터리 산업으로 까지 이어질 가능성 높음 |
4. SK이노베이션 유튜브 채널 : 비즈니스 경영지원 직무 소개 & 입사 꿀팁
https://www.youtube.com/watch?v=BqZkUHGdCZQ
※ 편의를 위해 직무와 관련된 링크를 업로드했습니다.
이 외에도 입사 준비에 도움이 될만한 자료가 많으니 채널을 참고하세요.
5. SK이노베이션 보도자료 : http://www.skinnovation.co.kr/company/press.asp
6. 채용사이트
http://www.skinnovation.com/recruit/recruiting.asp
SK이노베이션의 경우 모든 항목에 공통적으로 포함되는 키워드는 “경험”입니다.
이는 자기소개서를 직무관련 에피소드 위주로 구성해야 한다는 것을 의미합니다.
여러분이 작성한 자기소개서의 에피소드가 “직무 중심”인지 확인해 볼 필요가 있습니다.
예전과 다르게 요즘의 자기소개서 항목은 기업이 원하는 내용을 ‘친절하게’ 제시하고 있기 때문에 사례만 잘 구성하면 자기소개서를 쓰는 것에 부담을 느끼지 않아도 된다는 뜻이기도 하지요.
그런 맥락에서 내가 작성한 자개소개서의 모든 항목이 일과 관련된 경험인지를 다시 한 번 살펴보았으면 좋겠습니다.
그리고 본인이 의도한 바를 잘 전달하고 있는지 확인하는 것이 두 번째 해야 할 일인 것 같네요.
혼자 하기 어려우면 주변의 취업지원선생님을 찾아가거나 친구들과 상부상조 하는 것도 좋은 방법입니다.
쉬운 것 같지만 어려운 자기소개서, 하나씩 해결해 봅시다.
아참, 자기소개서를 다 작성한 후에는 문법적인 문제나 오타도 꼭 점검하고 제출하기를 당부합니다.
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