기업이해하기_롯데물산 (feat. 마감일 이틀 전에 채용공고를 발견했다면 어떻게?)

뒤늦게 롯데물산 채용공고를 발견했지만, 꼭 지원해 보고 싶은 한 취준생이 있습니다.

 

2021년 3월 28일 일요일 마감인데, 채용 공고는 목요일 오후에 발견을 했네요.

 

글을 쓰는 것도 부담스럽지만, 수정까지 생각하면 그리 여유롭지 않은 상황입니다.

 

게다가 취업컨설턴트에게 한 번이라도 클리닉을 받고 싶다면 평일에 서류를 완성해 두어야 주말에 수정을 할 수 있는 여유가 생기겠죠.

 

 

그리고 대기업 채용 시기에는 나 뿐만 아니라 다른 취준생들도 클리닉 요청을 할테니 내가 원할 때 바로 클리닉을 받아볼 수 없다는 것까지 감안하는 것이 좋습니다.

 

 

오늘을 기준으로 금, 토, 일 3일이 남았네요.

 

그나마 미리 작성을 한 상황이라면 더욱 좋겠지만, 오늘 발견했고 다른 사람의 도움을 받을 수 없다는 전제하에 

나혼자 분석해서 최대한 괜찮은 결과물을 만드는 방법에 대해 이야기하려고 합니다.

 

 

조급하게 마음 먹지 마시고, 차근차근 해보겠다 하는 마음으로 읽어보시면 좋겠습니다.

 

 

 

1. 채용공고 확인

 

롯데물산 채용정보 (이미지출처 : 캐치)

 

채용공고에서 지원하고자 하는 직무를 확인합니다.

이 포스팅에서는 경영지원 업무를 희망한다고 가정하고 계속 이야기를 이어나가도록 하겠습니다.

 

 

1-1. 전공분야

 

전공분야는 전공 무관이나 상경계열 우대라고 되어있네요.

따라서 상경계열이면 더 좋고, 상경계열이 아니어도 얼마든지 지원은 가능하다는 사실!

 

 

1-2. 필수/우대사항

간혹 필수사항과 우대사항을 혼동(?)하는 분들이 있는 것 같아요.

필수 자격조건이 안됨에도 불구하고, 일단 지원하면 어떻게든 되겠지 하는 분들이 있는데,

 

이 부분에 대해 잠시 이야기하자면,

기본적인 필수 조건을 충족하지 못하는 지원자는 합격이 될 확률도 거의 없지만

정말 운이 좋아서 서류통과하더라도 결국은 자격 미달로 그 다음의 전형에서 좋지 않은 결과를 맞이할 수 있습니다.

 

이 부분에 대해 감안하고 진행한다면 괜찮지만,

만약 내가 합격하지 못했다면 어떤 부분이 문제였는지 원인 분석을 할 때

이 부분에 대해서도 꼭 짚고 넘어가서야 합니다.

 

 

1-3. 면접유형

면접유형에 역량면접과 PT면접이 있네요.

역량면접은 통상적으로는 구술면접으로 진행되지만 지원분야에 따라 실제 "시험형태"로 진행하고, 

그 결과에 대해 면접을 보는 형식으로 진행되는 경우도 있습니다.

 

PT면접은

사전에 주제를 알려주고 PPT를 작성해오게 하는 경우도 있고,

현장에서 주제를 알려주고 바로 PPT작성 및 발표가 이루어지는 경우도 있습니다.

 

그러니 인터넷 검색에서 해당 기업 면접 기출에 대한 내용을 꼼꼼히 검토한 후에

내가 지원하는 기업은 어떤 형태로 진행하는지 확인해둘 필요가 있습니다.

 

 

1-4. 근무지

실근무지를 꼭 확인하고 지원할 것을 추천합니다.

많은 취준생들이 이런 실수를 하는 것은 아니지만, 이따금식

"합격이 되었는데 알고보니 실근무지가 지방이다. 기숙사 지원이 안된다고 해서 포기했다"라고 이야기하는 지원자를 만나곤 합니다. 취업 준비를 열심히 했을 텐데 본인은 얼마나 아쉽겠냐마는, 기업의 입장에서는 채용공고 즉, 공문서를 제대로 확인하지 않은 지원자가 되는 것이죠.

 

특히나 최종 합격이 된 상황에 지원자 스스로 포기를 했다면?

기업은 마음에 드는 지원자를 놓치게 되는 것일 뿐만 아니라 채용을 위해 투자한 시간에 대한 기회비용까지도 소비를 한 셈이 되는 것이죠.

 

 

열심히, 공격적으로 지원하는 자세는 정말 좋습니다.

그러나 되도 입사하지 않을(혹은 못할) 기업에는 지원하기보다는 현실적으로 갈 기업에 지원하는 것이

나와 기업 모두에게 이익이 되는 길이라는 것을 꼭 당부하고 싶습니다.

 

 

1-5. 담당업무

채용 공고에서는 담당 업무(직무)에 대해 간단하게 기술하고 있습니다.

사실 이것만으로 그 직무를 다 알기는 힘들죠.

그래서 추천하는 것이 해당 기업의 직무 설명 또는 선배인터뷰 기사를 참고해 보는 것입니다.

(이것은 직무를 결정하지 못한 사람들에게도 적극 추천하는 방법입니다.)

 

 

오늘은 롯데그룹을 예로 들고 있으니, 롯데 채용 사이트에 있는 내용을 기준으로 말씀드리겠습니다.

 

 

첫째, 가장 처음 접근할 방법은 그룹사 채용사이트에 접속해 보는 것입니다.

기업마다 구성이 다를 수는 있지만 [직무소개]가 있습니다.

전공자나 인턴 경험을 가지고 있는 지원자라면 이 부분만으로도 '대략 감'은 잡을 수 있습니다.

 

https://recruit.lotte.co.kr/companylife/jobintroduction

롯데 그룹채용

 

둘째, 계열사에 지원하는 것이라면 계열사별로 분리된 사이트에 접속해 봅니다.

롯데물산의 경우, 별도의 홈페이지가 있고 그 안에 [선배인터뷰]가 있네요.

인터뷰를 참고하면 좋은 이유는 업무 분위기는 어떤지, 해당 분야의 일을 하기 위해서 도움 되는 자격증은 무엇인지, 혹은 어떤 분야의 공부를 미리 해두면 좋은지에 대한 정보들이 있습니다.

(직무에 대한 이해뿐 아니라 입사후 포부를 작성할 때에도 도움이 됩니다.)

 

 

https://www.lottepnd.com/recruit/interview.do

롯데물산

 

 

 

 

채용공고에 게시된 요구 조건을 충족한다면, 자신있게 입사지원서를 작성합니다.

이력서는 술술~ 써 나가는데, 자기소개서부터 다시 막히기 시작합니다.

 

 

특히나 시간이 없을 때 1번 항목부터 열심히 내달리듯 쓰지 마세요.

 

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급할수록 돌아가라

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마음이 급할수록 오히려 더 여유를 가지고 자기소개서를 훑어봐야 합니다.

 

 

2. 자기소개서 항목 확인

 

롯데물산의 자기소개서 항목을 살펴볼까요?

1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. (500자) 2. 성향 및 성격 : 본인 성향 및 성향을 사례를 들어 구체적으로 기술해주세요. (800자) 3. 사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요. (800자) 4. 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심으로 기술해주세요) (800자) 5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. (500자)

 

 

2-1. 중심 내용 찾기

 

참 감사하게도 제가 컨설팅을 진행할 때 가장 많이 하는 작업을 롯데물산에서는 제시해 주고 있습니다.

4번 항목을 예로 들어보겠습니다.

 

 

2017년 이후로 지속적으로 변화되고 있는 채용 트렌드 중 하나가 「사례중심」입니다.

따라서 자기소개서의 작성항목이나 면접 질문내용이 자신의 실제 경험, 즉 사례에 대해 이야기하는 식으로 바뀌었습니다.

 

 

그런 기조에 따라 많은 회사들은 "희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요"라는 질문만 제시하고 있습니다.

 

 

이 내용만 가지고도 무엇을 작성해야 하는지 알 수 있으면 문제가 없겠지만, 안타깝게도 어느 부분에 중심을 두고 기술해야하는지 맥을 잡지 못하는 경우를 많이 보았습니다. 그런데 감사하게도 롯데물산의 자기소개서 항목에서는 직무경험을 중심으로 작성하라고 중심 내용을 제시해 준 것을 알 수 있습니다.

 

 

롯데물산처럼 작성해야 할 중심 내용을 제시해주는 기업이 아니라면 지원자들 스스로 키워드를 만드는 연습을 해야 합니다.

 

 

 

2-2. 흐름 파악하기

 

자기소개서 질문에도 흐름이 있습니다.

이 흐름을 파악하라는 것이 오늘 포스팅의 가장 중요한 POINT입니다.

 

 

1) 각 항목의 공통점 : "구체적으로 기술해주세요" 

구체적이라는 표현에 집중해야 합니다.

예를 들어 1번의 지원동기를 살펴보겠습니다.

지원동기는 '인재상'을 참고하여 작성하라고 이야기를 많이 합니다.

 

 

롯데물산 인재상 (출처 : 롯데물산 채용홈페이지)

 

롯데그룹 홈페이지를 보니,

• 혁신과 변화에 도전하는 젊음
• 미래를 향해 도전하는 젊음
• 세계 최고에 도전하는 젊음

이라고 되어 있습니다. 

 

마지막에 제시된 인재상인 '세계 최고에 도전하는 젊음'을 선택하고 이렇게 작성합니다.

 

"세계 최고를 지향하는 롯데의 방향성을 따라 저도 경영지원 분야에서 세계 최고가 되고 싶습니다."

 

 

여러분들이 잊지 말아야 할 것은 딱 두가지 입니다.

하나, 항목 또는 인재상에 나와있는 단어(어구)와 동일한 표현을 사용하지 않을 것 

둘, 해당 문단에 육하원칙(누가/언제/어디서/무엇을/어떻게/왜)에 부합하는 내용이 포함될 것

 

 

 

2) 자기소개서 항목의 전체적인 흐름 읽기 :

지원동기, 개인성향, 열정, 직무경험, 입사후 계획 → 일일일일 일중심

 

사례를 찾을 때에도 직무와 직접적인 관련이 있는 내용으로 사례를 찾아야 하고,

직무와 직접적인 관련이 없다면 유사한 내용으로 사례를 찾아야 합니다.

그리고 그런 사례도 없다면 직무에서 요구되는 역량이나 특징에 따라 사례를 찾아야 합니다.

 

예를 들면 경영지원으로 지원은 하지만, 전공도 아니고, 일경험은 카페 아르바이트 경험 밖에 없다면?

 

아르바이트를 하며 손님도 상대하고, 매장 청소도 하고, 계산도 했던 경험을 떠올리며 아래와 같이 작성하는 것이 좋습니다.

 

• 손님 상대 = 친화력이 좋아서 단골이 형성되었다 → 이 친화력은 동료직원들과 접점이 많은 경영지원 업무에 도움이 될 것이다.
• 매장 청소 = 청결하지 않은 식당에 가면 눈살이 찌푸려지기 마련이다 → 내가 일하는 곳에 찾아온 손님이 방문했을 때 깨끗한 곳에서 시간을 보내다 갔으면 좋겠다고 생각했다 → 손님의 입장에서 생각하며 청결한 매장을 만들기위해 노력했다 → 경영지원 업무를 수행함에 있어서 늘 다른 사람을 먼저 배려하는 마음으로 일하겠다

 

 

 

2-3. 핵심 키워드(#해시태그) 찾기

 

흐름을 파악했다면 마지막으로 할 일은 내가 작성할 사례의 중심내용

즉, 핵심 키워드를 생각해 두는 것입니다.

 

이 방법은 자기소개서를 다 작성한 후에 내용이 알맞게 작성되었는지 검토하는 과정에도 도움이 되고,

소제목을 작성할 때 그 키워드를 활용하여 작성하는 것이 도움이 됩니다.

 

 

내가 작성한 글에 해시태그를 설정한다고 생각하면 좀 쉬울 것 같네요.

 

 

5번 항목을 예로 들어 설명해 보겠습니다.

"입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요."

 

 

입사 후 10년 동안의 자신의 계획에 대해 이야기하겠지요.

자기계발도 좋고, 업무의 확장(다른 부서라든지..)에 대해 이야기하는 것도 좋고, 그 어떤 것이라도 좋습니다.

나의 career path에 대해 작성하는 것이니까요.

 

예를 들어, 자기계발과 관련된 내용을 작성할 것이라면 키워드가 #자격증, #보도자료, #관련교육수강 이런 식으로 작성할 내용에 대한 키워드를 미리 정해 두고 작성해야만 삼천포로 빠지지 않습니다.

 

 

 

오늘은 자기소개서 작성 전에 해야 할 작업들에 대해 크게 3가지로 나누어 이야기해 보았습니다.

 

자기소개서가 술술 써지는 사람은 없고, 누구에게나 처음은 있습니다.

 

그러니 당황하지 말고~ 차근차근 해 나갔으면 좋겠습니다.

 

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읽어주셔서 감사합니다.